"OEE Erfolge feiern!" (Teil 10 der Mini-Serie)
- Christian Wagner
- 31. Okt.
- 1 Min. Lesezeit
„Wir haben den Ausschuss um 2 % gesenkt – na und?“
Diese Haltung ist gefährlich – denn sie übersieht den enormen Hebel hinter kleinen Verbesserungen.
👉 Gerade kleine Fortschritte verdienen Sichtbarkeit und Anerkennung.
Sie zeigen:
dass sich gezielte Anstrengung lohnt
dass Verbesserungen machbar sind
und dass das Team auf dem richtigen Weg ist
🔎 Ein Beispiel – in Zahlen gerechnet:
Ein Betrieb konnte seinen Ausschuss an einer Anlage um 2 % senken.
Bei 300.000 produzierten Teilen im Jahr a 10 € Materialwert bedeutet das:
➡️ 6.000 Teile weniger Ausschuss
➡️ 60.000 € Einsparung pro Jahr
Das sind zwei neue Firmenfahrzeuge.
Kleine Prozentwerte – mit riesiger Wirkung.
👥 Was in diesem Betrieb besonders gut funktionierte:
Einige Mitarbeitende begannen von sich aus, die Erfolge in den täglichen Shopfloor-Runden anzusprechen.
Sie verstanden: Diese Zahl gehört uns. Und sie macht einen Unterschied.
Der entscheidende Hebel war jedoch:
Der Werksleiter wurde aktiv über Verbesserungen informiert – und kam persönlich ans Band, um Danke zu sagen.
Keine große Geste, kein Bonus – einfach ehrliche Wertschätzung.
Mein Fazit:
✅ Wer kleine OEE Erfolge ernst nimmt, entfacht nachhaltige Motivation.
✅ Und echte Veränderung beginnt mit Anerkennung im Alltag.
💬 Wie wird bei Ihnen im Betrieb Wertschätzung gelebt – besonders bei kleinen, aber wirkungsvolle OEE Erfolge?
Die 10-teilige Mini-Serie starte hier mit Teil 1:
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