Kleine Fortschritte werden oft übersehen, dabei sind sie der größte Motivationsfaktor. Erfahren Sie, wie Sie durch Anerkennung kleine OEE-Erfolge sichtbar machen und eine nachhaltige Verbesserung im Unternehmen fördern.

Unrealistische OEE-Ziele können die Motivation im Team zerstören. Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie Sie Ziele basierend auf echten Daten setzen, die messbare Erfolge bringen und das Team motivieren.